Vad säger lagen om introduktion
Planerat tekniskt sysselsättning vid webbplatsen
Departement/myndighet: Arbetsmarknadsdepartementet ledd
Utfärdad: 1977-12-19
Omtryck: SFS 1991:677
Ändrad: t.o.m. SFS 2024:804
Ändringsregister: SFSR (Regeringskansliet)
Källa: Fulltext (Regeringskansliet)
Innehåll:
1 kap.
Lagens ändamål samt användningsområde 1 § Lagens ändamål existerar för att förebygga ohälsa samt olycksfall inom arbetet samt för att även inom övrigt att nå ett mål eller resultat ett god arbetsmiljö. Lag (1994:579).2 § Denna team gäller varenda aktivitet inom vilken arbetstagare utför jobb till enstaka arbetsgivares räkning. inom fråga angående fartygsarbete gäller lagen även då svenska ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig används mot sjöfart utanför Sveriges sjöterritorium.I fråga angående ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig samt fartygsarbete bör vilket likt sägs inom denna team angående Arbetsmiljöverket inom stället gälla Transportstyrelsen.
vad liksom sägs ifall enstaka arbetsgivare inom denna team bör såvitt avser ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig även gälla enstaka redare, även då fartygsarbete utförs från någon ytterligare än den såsom existerar arbetare från redaren. tillsammans med redare likställs inom denna team den såsom inom redarens lokal utövar en kritisk effekt ovan fartygets drift.Om ansvar inom vissa avseenden på grund av andra än arbetsgivare samt arbetstagare finns bestämmelser inom 3 samt 5 kap.I lagen finns även bestämmelser angående marknadskontroll.
Lag (2022:1109).2 a § Bestämmelser ifall befälhavarens ansvar nära fartygsarbete finns inom fartygssäkerhetslagen (2003:364).I fråga ifall produkter vilket existerar avsedda till konsumenter alternativt likt förmå antas komma för att användas från konsumenter gäller även produktsäkerhetslagen (2004:451).
Lag (2018:126).2 b § Bestämmelser ifall tillverkning, utsläppande vid marknaden samt användning från ämnen, även då dem ingår inom blandningar alternativt inom produkter, finns inom Europaparlamentets samt rådets förordning (EG) nr 1907/2006 från den 18 månad 2006 angående inskrivning, granskning, godkännande samt begränsning från kemikalier (Reach), inrättande från enstaka europeisk kemikaliemyndighet, förändring från direktiv 1999/45/EG samt upphävande från rådets förordning (EEG) nr 793/93 samt kommissionens förordning (EG) nr 1488/94 samt rådets direktiv 76/769/EEG samt kommissionens direktiv 91/155/EEG, 93/67/EEG, 93/105/EG samt 2000/21/EG.Bestämmelser ifall utformning samt tillverkning från personlig skyddsutrustning finns inom Europaparlamentets samt rådets förordning (EU) nr 2016/425 från den 9 mars 2016 angående personlig skyddsutrustning samt ifall upphävande från rådets direktiv 89/686/EEG.
Lag (2018:126).2 c § Bestämmelserna inom 2 kap. 1 § inledande stycket, 2 samt 3 §§ samt 3 kap. 4 § andra stycket gäller utländska ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig inom Sveriges sjöterritorium. Regeringen får informera föreskrifter angående för att även andra bestämmelser inom lagen bör gälla på grund av liknande ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig.
Lag (2018:126).3 § Vid tillämpning från 2-4 samt 7-9 kap. bör tillsammans med arbetstagare likställas
1. den liksom genomgår kurs, tillsammans undantag på grund av unge inom förskolan samt studenter inom fritidshemmet,
2. den likt beneath vård inom anstalt utför anvisat arbete,
3. den liksom arbetar i enlighet med lagen (1994:1809) angående totalförsvarsplikt samt ytterligare liksom fullgör inom team föreskriven tjänstgöring alternativt såsom deltar inom frivillig träning på grund av aktivitet inom totalförsvaret.De vilket avses inom inledande stycket 1 samt 2 bör likställas tillsammans arbetstagare även nära tillämpning från 5 kap.
1 samt 3 §§. inom fråga angående dem såsom genomgår träning finns dessutom särskilda bestämmelser inom 6 kap. 6 a, 8, 15, 17 samt 18 §§, 7 kap. 13 samt 14 §§ samt 9 kap. 3 §.I fall såsom avses inom inledande samt andra styckena bör detta såsom inom lagen sägs ifall arbetsgivare gälla den liksom driver den aktivitet inom vilken arbetet utförs. Lag (2010:856).4 § För deltagare inom arbetsmarknadspolitiska schema existerar denna team tillämplig inom den utsträckning likt framgår från 7 § lagen (2000:625) ifall den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.För deltagare inom erfarenhet alternativt ytterligare kompetenshöjande aktivitet såsom äger anvisats från socialnämnd existerar denna team tillämplig inom den utsträckning vilket framgår från 4 kap.
6 § socialtjänstlagen (2001:453). till dem likt Migrationsverket ger aktivitet i enlighet med 4 § lagen (1994:137) angående mottagande från asylsökande m.fl. existerar denna team tillämplig inom den utsträckning liksom framgår från 5 § lagen angående mottagande från asylsökande m.fl. för att denna team inom vissa fall, utöver vilket likt framgår från 2 § inledande stycket andra meningen, gäller även utomlands framgår från 5 § lagen (2010:449) ifall Försvarsmaktens anställda nära internationella militära insatser.
Lag (2020:476).5 § Regeringen alternativt den myndighet såsom regeringen bestämmer får informera särskilda föreskrifter till totalförsvaret tillsammans avvikelse ifrån denna lag.
Lag (1991:677).
2 kap. Arbetsmiljöns beskaffenhet
1 § Arbetsmiljön skall artikel tillfredsställande tillsammans hänsyn mot arbetets natur samt den sociala samt tekniska utvecklingen inom samhället.nära fartygsarbete skall arbetsmiljön artikel tillfredsställande även tillsammans hänsyn mot sjösäkerhetens krav.Arbetsförhållandena skall anpassas mot människors olika förutsättningar inom fysiskt samt mentalt avseende.Arbetstagaren skall ges tillfälle för att medverka inom utformningen från sin personlig arbetssituation samt inom förändrings- samt utvecklingsarbete liksom rör hans eget arbete.Teknik, arbetsorganisation samt arbetsinnehåll skall utformas sålunda för att arbetstagaren ej utsätts till fysiska alternativt psykiska belastningar såsom kunna medföra ohälsa alternativt olycksfall.
Därvid skall även löneformer samt förläggning från arbetstid beaktas.
Starkt styrt alternativt bundet sysselsättning skall undvikas alternativt begränsas.Det skall eftersträvas för att arbetet ger möjligheter mot variation, social förbindelse samt samarbete samt kontext mellan enskilda arbetsuppgifter.Det skall vidare eftersträvas för att arbetsförhållandena ger möjligheter mot personlig samt yrkesmässig tillväxt liksom mot självbestämmande samt yrkesmässigt ansvar.
Lag (2003:365).2 § Arbete skall planläggas samt anordnas således, för att detta kunna utföras inom ett sund samt trygg miljö.3 § Arbetslokal skall artikel sålunda utformad samt inredd för att den existerar lämplig ifrån arbetsmiljösynpunkt.4 § De arbetshygieniska förhållandena då detta gäller atmosfär, ljud, ljus, skakningar samt liknande skall artikel tillfredsställande.Betryggande säkerhetsåtgärder skall vidtagas mot skada genom fall, ras, brand, explosion, elektrisk ström alternativt liknande.
Lag (2003:365).5 § Maskiner, redskap samt andra tekniska anordningar skall existera därför beskaffade samt placerade samt brukas vid sådant sätt, för att betryggande säkerhet ges mot ohälsa samt olycksfall.6 § Ämne såsom förmå föranleda ohälsa alternativt olycksfall får användas endast beneath förhållanden vilket ger betryggande säkerhet.7 § Kan betryggande skydd mot ohälsa alternativt olycksfall icke nås vid annat sätt, skall personlig skyddsutrustning användas.
Denna skall tillhandahållas genom arbetsgivarens försorg.Vid fartygsarbete skall den personliga skyddsutrustningen tillhandahållas från redaren, angående ej någon ytterligare liksom arbetstagaren existerar arbetare hos besitter åtagit sig detta ansvar.
Lag (2003:365).8 § I den utsträckning liksom föranleds från arbetets art samt arbetstagarnas behov bör detta finnas utrymmen samt anordningar på grund av personlig hygien, förtäring samt vila samt inledande hjälp nära olycksfall alternativt sjukdom.Fordon på grund av personaltransport bör artikel lämpade på grund av ändamålet.Om utrymmen, anordningar, åtgärder på grund av hjälp samt vård nära olycksfall alternativt sjukdom samt kost samt vätska ombord vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig finns detta ytterligare bestämmelser inom fartygssäkerhetslagen (2003:364).
Lag (2019:614).9 § Särskilda bestämmelser angående konstruktion samt utformning från byggnader finns inom plan- samt bygglagen (2010:900) samt föreskrifter såsom besitter meddelats tillsammans med stöd från den lagen.
Lag (2010:905).10 § Bestämmelser angående arbetstid finns inom arbetstidslagen (1982:673) samt inom föreskrifter såsom äger meddelats tillsammans med stöd från den lagen.
Bestämmelser angående arbetstiden samt vilotiden nära fartygsarbete finns inom lagen (1998:958) ifall vilotid på grund av sjöfolk samt lagen (2016:960) ifall arbetstid nära inlandssjöfart.Bestämmelser angående arbetstiden nära visst vägtransportarbete finns inom lagen (2005:395) ifall arbetstid nära visst vägtransportarbete. Särskilda bestämmelser angående arbetstid till minderåriga finns inom 5 kap.
5 §. Lag (2016:961).
3 kap. Allmänna ansvar
1 § Bestämmelserna inom detta avsnitt skall tillämpas tillsammans med beaktande från kraven vid arbetsmiljöns beskaffenhet i enlighet med 2 kap. Lag (1994:579).1 a § Arbetsgivare samt arbetstagare skall samverka på grund av för att åstadkomma enstaka god arbetsmiljö.Lag (1994:579).2 § Arbetsgivaren skall vidta samtliga åtgärder likt behövs på grund av för att förebygga för att arbetstagaren utsätts till ohälsa alternativt olycksfall. enstaka utgångspunkt skall därvid artikel för att allt sådant såsom är kapabel leda mot ohälsa alternativt olycksfall skall ändras alternativt ersättas därför för att risken till ohälsa alternativt olycksfall undanröjs.Arbetsgivaren skall beakta den särskilda fara på grund av ohälsa samt olycksfall likt är kapabel följa från för att arbetstagaren utför sysselsättning ensam.Lokaler samt maskiner, redskap, skyddsutrustning samt andra tekniska anordningar skall underhållas väl.
Lag (2002:585).2 a § Arbetsgivaren bör systematiskt organisera, leda samt granska verksamheten vid en sätt såsom leder mot för att arbetsmiljön möter föreskrivna krav vid ett god arbetsmiljö.
Han bör utreda arbetsskador, fortlöpande undersöka riskerna inom verksamheten samt vidta dem åtgärder likt föranleds från detta.
Åtgärder såsom ej kunna vidtas omedelbart bör tidsplaneras.Arbetsgivaren bör inom den utsträckning verksamheten kräver registrera arbetsmiljön samt arbetet tillsammans med denna.
Handlingsplaner bör därvid upprättas.Arbetsgivaren bör vidare titta mot för att detta inom hans aktivitet finns ett vid lämpligt sätt organiserad arbetsanpassnings- samt rehabiliteringsverksamhet på grund av fullgörande från dem fakta vilket i enlighet med denna team samt i enlighet med 30 kap. socialförsäkringsbalken vilar vid honom.
Lag (2010:1225).2 b § Regeringen får informera föreskrifter inom ämnen likt faller beneath Arbetsmiljöverkets tillsynsansvar angående för att 2 a § inledande samt andra styckena bör gälla även inom fråga angående för att följa Europaparlamentets samt rådets förordning (EG) nr 1907/2006 från den 18 månad 2006 angående inskrivning, bedömning, godkännande samt begränsning från kemikalier (Reach), inrättande från enstaka europeisk kemikaliemyndighet, förändring från direktiv 1999/45/EG samt upphävande från rådets förordning (EEG) nr 793/93 samt kommissionens förordning (EG) nr 1488/94 samt rådets direktiv 76/ 769/EEG samt kommissionens direktiv 91/155/EEG, 93/67/EEG, 93/105/EG samt 2000/21/EG.
Lag (2010:1543).2 c § Arbetsgivaren skall svara på grund av för att den företagshälsovård liksom arbetsförhållandena kräver finns för att tillgå.Med företagshälsovård avses ett oberoende expertresurs inom områdena arbetsmiljö samt rehabilitering. Företagshälsovården skall särskilt jobba till för att förebygga samt undanröja hälsorisker vid arbetsplatser samt äga kompetens för att känna igen samt förklara sambanden mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet samt välmående.
Lag (2010:1543).3 § Arbetsgivaren skall titta mot för att arbetstagaren får god kunskap ifall dem förhållanden, beneath vilka arbetet bedrivs, samt för att arbetstagaren upplyses ifall dem risker likt är kapabel existera förbundna tillsammans arbetet. Arbetsgivaren skall försäkra sig ifall för att arbetstagaren äger den träning såsom behövs samt vet vilket han äger för att iaktta till för att undgå riskerna inom arbetet.
Arbetsgivaren skall titta mot för att endast arbetstagare likt äger fått tillräckliga instruktioner får inträde mot områden var detta finns ett påtaglig fara på grund av ohälsa alternativt olycksfall.Arbetsgivaren skall genom för att justera arbetsförhållandena alternativt vidta ytterligare lämplig åtgärd ta hänsyn mot arbetstagarens särskilda förutsättningar till arbetet.
nära arbetets planläggning samt anordnande skall beaktas för att människors förutsättningar för att utföra arbetsuppgifter existerar olika.
Lag (2002:585).3 a § ett arbetsgivare bör utan dröjsmål underrätta den myndighet vilket regeringen bestämmer ifall dödsfall alternativt svårare personskada vilket äger skett inom samband tillsammans med arbetets utförande.En arbetsgivare bör även utan dröjsmål underrätta identisk myndighet ifall skador inom samband tillsammans arbetet vilket drabbat flera arbetstagare samtidigt samt ifall tillbud såsom inneburit seriös fara på grund av liv samt hälsa.Föreskrifter ifall befälhavares skyldighet för att nära fartygsarbete meddela vissa händelser finns inom 6 kap.
14 § sjölagen (1994:1009). Lag (2013:610).4 § Arbetstagaren skall medverka inom arbetsmiljöarbetet samt delta inom genomförandet från dem åtgärder likt behövs på grund av för att åstadkomma ett god arbetsmiljö. han skall följa givna föreskrifter samt nyttja dem skyddsanordningar samt iaktta den försiktighet inom övrigt likt behövs på grund av för att förebygga ohälsa samt olycksfall.Om arbetstagaren finner för att arbetet innebär omedelbar samt seriös fara till liv alternativt välmående, skall han snarast underrätta arbetsgivaren alternativt skyddsombud.
Arbetstagaren existerar fri ifrån ersättningsskyldighet på grund av skada liksom uppstår mot resultat från för att han underlåter för att utföra arbetet inom avvaktan vid besked angående detta skall fortsättas. Lag (1991:677).5 § I fråga angående sysselsättning likt arbetsgivare egen utför skall denna team samt tillsammans med stöd därav meddelade föreskrifter iakttagas inom tillämpliga delar.
Detsamma gäller då numeriskt värde alternativt flera till gemensam räkning yrkesmässigt driver aktivitet utan för att äga arbetstagare arbetare, dock ej ifall verksamheten bedrives endast från medlemmar från identisk familj.Den likt isolerad alternativt gemensamt tillsammans med familjemedlem driver yrkesmässig aktivitet utan arbetare existerar ansvarig för att följa vilket inom denna team samt tillsammans med stöd från den besitter föreskrivits inom fråga ifall mekanisk anordning samt tema, likt är kapabel föranleda ohälsa alternativt olycksfall, samt beträffande gemensamt arbetsställe.Av 4 kap.
10 § framgår för att föreskrifter får meddelas ifall ansvar även inom andra avseenden. Lag (1994:579).6 § Den liksom låter utföra en byggnads- alternativt anläggningsarbete ska
1. beneath varenda skede från planeringen samt projekteringen titta mot för att arbetsmiljösynpunkter beaktas då detta gäller såväl byggskedet vilket detta framtida brukandet,
2.
utse enstaka lämplig byggarbetsmiljösamordnare på grund av förberedelse samt projektering från arbetet tillsammans med dem data vilket anges inom 7 a §, och
3. utse enstaka lämplig byggarbetsmiljösamordnare på grund av utförande från arbetet tillsammans dem information såsom anges inom 7 b samt 7 f §§.Den liksom låter utföra en byggnads- alternativt anläggningsarbete kunna utse sig egen alternativt någon ytterligare mot byggarbetsmiljösamordnare.
ifall någon ytterligare besitter utsetts befrias dock ej den såsom låter utföra en byggnads- alternativt anläggningsarbete ifrån ansvar på grund av liknande arbetsuppgifter likt anges inom inledande stycket 2 alternativt 3. Lag (2008:934).7 § Under varenda skede från planeringen samt projekteringen från en byggnads- alternativt anläggningsarbete bör arkitekter, konstruktörer samt andra liksom medverkar, inom ramen till sina uppgift, titta mot för att arbetsmiljösynpunkter beaktas då detta gäller såväl byggskedet liksom detta framtida brukandet.
Lag (2008:934).7 a § Den byggarbetsmiljösamordnare liksom i enlighet med 6 § inledande stycket 2 äger utsetts till förberedelse samt projektering från en byggnads- alternativt anläggningsarbete, bör samordna användningen från relevanta arbetsmiljöregler vilket beneath varenda skede från planeringen samt projekteringen bör följas inom fråga angående såväl byggskedet likt brukandet från byggnaden alternativt anläggningen.
detta gäller särskilt då ämnen ifall planeringen från arbetsmoment vilket bör utföras samtidigt alternativt efter varandra blir bestämt samt då tidsåtgången på grund av liknande arbetsmoment beräknas.
Byggarbetsmiljösamordnaren bör beakta ett sådan arbetsmiljöplan samt ytterligare inspelade eller skrivna bevis likt avses inom 4 kap.
8 § andra stycket 1-3. Lag (2008:934).7 b § Den byggarbetsmiljösamordnare liksom i enlighet med 6 § inledande stycket 3 besitter utsetts till utförande från en byggnads- alternativt anläggningsarbete, bör titta mot för att samordna arbetet tillsammans med för att förebygga risker till ohälsa samt olycksfall vid arbetsstället samt utföra dem fakta vilket framgår från 7 e § 2-5, samt
1.
samordna användningen från relevanta arbetsmiljöregler då tekniska alternativt organisatoriska ämnen ifall planeringen från arbetsmoment såsom bör utföras samtidigt alternativt efter varandra blir bestämt samt då tidsåtgången till liknande moment beräknas,
2. samordna användningen från relevanta arbetsmiljöregler på grund av för att säkerställa för att den alternativt dem vilket bedriver aktivitet vid arbetsstället tillämpar dessa regler vid en systematiskt sätt samt följer ett arbetsmiljöplan,
3.
samordna åtgärder på grund av för att granska för att byggnads- alternativt anläggningsarbetet tillsammans avseende vid arbetsmiljön utförs vid en rätt sätt,
4. vidta nödvändiga åtgärder till för att säkerställa för att endast kvalificerade personer ges inträde mot arbetsstället, och
5. strukturera dem fakta såsom i enlighet med 7 g § ankommer vid dem såsom bedriver aktivitet vid en gemensamt arbetsställe.
Lag (2008:934).7 c § Det vilket sägs inom 6 § samt inom föreskrifter vilket äger meddelats tillsammans med stöd från 4 kap.
8 § ifall den vilket låter utföra byggnads- alternativt anläggningsarbete bör inom stället gälla ett från denne anlitad uppdragstagare inom den mån
1. uppdragstagaren besitter fått inom uppgift för att självständigt ansvara på grund av förberedelse samt projektering alternativt arbetets utförande, och
2. detta skriftligen äger avtalats för att dem information vilket avses inom 6 § samt inom dem anslutande föreskrifterna bör åvila uppdragstagaren nära utförandet från uppdraget.Om konsumenttjänstlagen (1985:716) bör tillämpas vid uppgift i enlighet med inledande stycket 1, bör detta liksom sägs inom 6 § samt inom föreskrifter såsom äger meddelats tillsammans med stöd från 4 kap.
8 § gälla på grund av uppdragstagaren nära arbetets utförande. detta gäller dock ej angående detta skriftligen äger avtalats för att detta vilket sägs inom 6 § samt inom dem anslutande föreskrifterna inom stället bör gälla på grund av den likt låter utföra byggnads- alternativt anläggningsarbetet. Lag (2008:934).7 d § Om en fast driftsställe existerar gemensamt arbetsställe på grund av flera verksamheter, existerar den vilket råder ovan arbetsstället ansvarig på grund av samordningen från arbetsmiljöfrågor.
angående en ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig existerar gemensamt arbetsställe till flera verksamheter existerar redaren ansvarig till samordningen. besitter en ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig tagits in vid en varv inom land existerar dock den liksom svarar på grund av varvsdriften ansvarig till samordningen.
Ansvaret på grund av samordning från säkerhetsåtgärder vilket föranleds från för att en ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig existerar beneath lastning alternativt lossning inom enstaka svensk hamn åvilar den arbetsgivare likt äger ansvaret till detta arbete.Ansvaret till samordningen i enlighet med inledande stycket är kapabel överlåtas mot någon vilket bedriver aktivitet vid arbetsstället alternativt, inom fråga angående lastning alternativt lossning från en ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig inom svensk hamn, vid hamnen alternativt redaren.I fråga ifall annat gemensamt arbetsställe än likt avses inom inledande stycket är kapabel dem likt bedriver aktivitet var anlända överens ifall för att ett från dem bör existera ansvarig till samordningen.
detta gäller ej till arbetsställen till byggnads- alternativt anläggningsarbete.
Lag (2008:934).7 e § Den såsom existerar ansvarig till samordningen från arbetsmiljöfrågor i enlighet med 7 d § bör titta mot att
1. arbetet tillsammans för att förebygga risker till ohälsa samt olycksfall samordnas vid detta gemensamma arbetsstället,
2.
jobb tidsplaneras vid detta sätt likt behövs på grund av för att förebygga risker till ohälsa samt olycksfall mot resultat från för att olika verksamheter pågår vid arbetsstället,
3. allmänna skyddsanordningar etableras samt underhålls samt allmänna skyddsregler på grund av arbetsstället utfärdas,
4. ansvaret till dem speciella skyddsanordningar vilket kunna behövas till en visst alternativt vissa arbeten klargörs, och
5.
personalutrymmen samt sanitära anordningar etableras vid arbetsstället inom behövlig omfattning. Lag (2008:934).7 f § Om en byggnads- alternativt anläggningsarbete utgör gemensamt arbetsställe tillsammans ytterligare aktivitet såsom avses inom 7 d §, tillämpas 6-7 c §§ inom fråga angående byggnads- alternativt anläggningsarbetet samt 7 d samt 7 e §§ inom fråga ifall den övriga verksamheten.Den såsom existerar ansvarig till samordningen från arbetsmiljöfrågor i enlighet med 7 d § bör inom avsikt för att åstadkomma tillfredsställande skyddsförhållanden titta mot för att samråd kommer mot stånd tillsammans den vilket äger utsetts mot byggarbetsmiljösamordnare i enlighet med 6 §.
Lag (2008:934).7 g § De vilket samtidigt, alternativt inom tidsmässig anslutning mot varandra, bedriver aktivitet vid en gemensamt arbetsställe, bör samråda samt gemensamt verka på grund av för att åstadkomma tillfredsställande skyddsförhållanden.Var samt ett från dem bör titta mot för att den egna verksamheten samt anordningarna vid detta gemensamma arbetsstället ej medför för att någon liksom arbetar var utsätts på grund av fara på grund av ohälsa alternativt olycksfall.De vilket bedriver aktivitet alternativt arbetar vid detta gemensamma arbetsstället bör följa anvisningar ifrån ett byggarbetsmiljösamordnare inom fråga angående byggnads- alternativt anläggningsarbete samt ifrån den vilket existerar ansvarig till samordningen från arbetsmiljöfrågor inom övriga fall.
Lag (2008:934).7 h § Den vilket tillverkar monteringsfärdiga byggnader alternativt anläggningar bör titta mot för att arbetsmiljösynpunkter beaktas nära projekteringen då detta gäller såväl byggskedet såsom detta framtida brukandet samt titta mot för att olika delar från projekteringen samordnas. Lag (2008:934).8 § Den vilket tillverkar, importerar, överlåter alternativt upplåter ett maskin, en redskap, skyddsutrustning alternativt ytterligare mekanisk anordning bör titta mot för att anordningen erbjuder betryggande säkerhet mot ohälsa samt olycksfall, då den släpps ut vid marknaden, avlämnas på grund av för att tas inom bruk alternativt ställs ut mot försäljning.En specialiserad anordning liksom ej möter kraven inom inledande stycket får framträda vid mässor, utställningar alternativt liknande angående detta klart anges för att kraven ej existerar fullbordade samt för att anordningen ej får släppas ut vid marknaden alternativt avlämnas på grund av för att tas inom bruk förrän den möter kraven.
Sätts anordningen inom funktion bör tillräckliga skyddsåtgärder vidtas mot olycksfall.Anvisningar på grund av anordningens montering, installation, användning samt skötsel samt övriga information ifall anordningen såsom existerar från innebörd till för att förebygga ohälsa samt olycksfall (produktinformation) bör medfölja nära avlämnandet genom klar märkning, inom struktur från handlingar alternativt vid annat sätt.
resultat från speciell innebörd till arbetsmiljön bör lämnas nära reklam från anordningen. Lag (2008:295).8 a § Vad liksom sägs inom 8 § gäller ej sådan skyddsutrustning vilket omfattas från Europaparlamentets samt rådets förordning (EU) nr 2016/425 från den 9 mars 2016 angående personlig skyddsutrustning samt ifall upphävande från rådets direktiv 89/686/EEG.
Lag (2018:126).9 § Den såsom tillverkar, importerar alternativt överlåter en kurs, likt förmå föranleda ohälsa alternativt olycksfall, skall vidta dem åtgärder vilket behövs på grund av för att hindra alternativt motarbeta för att ämnet nära avsedd användning innebär fara ifrån skyddssynpunkt.Vad vilket sägs inom 8 § tredjeplats stycket angående produktinformation samt upplysning nära reklam skall gälla även inom fråga angående ämnen liksom förmå föranleda ohälsa alternativt olycksfall.
Lag (2002:585).10 § Den likt överlåter alternativt upplåter enstaka förpackad vara skall titta mot för att förpackningen ej innebär fara till ohälsa alternativt olycksfall.
Lag ( 1991:677).11 § Den såsom installerar enstaka specialiserad anordning skall titta mot för att behövliga skyddsanordningar sätts upp samt för att inom övrigt erforderliga säkerhetsåtgärder vidtas.
Lag (1991:677).12 § Den vilket råder ovan en arbetsställe skall titta mot för att detta vid arbetsstället finns sådana fasta anordningar för att den såsom arbetar var utan för att artikel arbetstagare inom förhållande mot honom ej utsätts till fara till ohälsa alternativt olycksfall. han skall även titta mot för att andra anordningar likt finns vid arbetsstället kunna användas utan sådan risk.Den liksom anlitar inhyrd arbetskraft till för att utföra jobb inom sin aktivitet skall vidta dem säkerhetsåtgärder såsom behövs inom detta jobb.
Lag (1994:579).13 § I 7 kap. 8 § ordineras ifall skyddsansvar inom vissa fall på grund av den liksom upplåter enstaka område, en markområde alternativt en utrymme beneath mark till jobb alternativt liksom personalutrymme. Lag (1994:579).14 § Har upphävts genom lag (2008:934).
4 kap. Bemyndiganden
1 § Regeringen alternativt den myndighet såsom regeringen bestämmer får, inom fråga ifall tekniska anordningar alternativt ämnen liksom är kapabel orsaka ohälsa alternativt olycksfall, informera föreskrifter om1.
villkor till tillverkning, användning samt märkning alternativt ytterligare produktinformation,
2. provning alternativt övervakning från för att föreskrivna krav alternativt villkor existerar fullbordade, och
3. förbud mot alternativt särskilda villkor på grund av alternativt ytterligare begränsning från utsläppande vid marknaden.Regeringen alternativt den myndighet vilket regeringen bestämmer får informera föreskrifter ifall utformning samt användning från skyddsanordningar mot fall mot lägre nivå.
Lag (2013:610).2 § Om detta behövs till för att förebygga ohälsa alternativt olycksfall inom arbetet, får regeringen alternativt den myndighet vilket regeringen bestämmer informera föreskrifter ifall för att en tillåtelse, godkännande alternativt annat bevis ifall överensstämmelse tillsammans med gällande krav fordras innan
1.
arbetsprocesser, arbetsmetoder alternativt anläggningar får användas, och
2. tekniska anordningar alternativt ämnen liksom förmå leda mot ohälsa alternativt olycksfall får släppas ut vid marknaden, användas alternativt avlämnas på grund av för att tas inom bruk. Lag (2013:610).3 § Regeringen alternativt den myndighet såsom regeringen bestämmer får informera föreskrifter angående att
1.
detta vid arbetsställen bör föras ett inventarieförteckning ovan var befintliga tekniska anordningar från vissa stöt alternativt vissa ämnen vilket förmå leda mot ohälsa alternativt olycksfall, och
2. arbetsgivare bör föra förteckning ovan arbetstagare liksom utsätts till utställning likt förmå medföra ohälsa tillsammans med arbetsuppgift angående arbetet samt expositionen samt för att arbetsgivare bör lämna data ur registret mot läkare.Regeringen alternativt den myndighet liksom regeringen bestämmer får även informera föreskrifter angående analys från skyddsförhållandena inom en visst stöt från aktivitet samt ifall installation från tekniska anordningar.En arbetstagare bör vid begäran ges situation för att ta sektion från dem information inom lista i enlighet med inledande stycket 2 liksom rör honom alternativt hon.
Lag (2013:610).4 § Om detta existerar från speciell innebörd ifrån skyddssynpunkt, får regeringen alternativt den myndighet liksom regeringen bestämmer informera föreskrifter angående förbud för att nyttja arbetsprocesser, arbetsmetoder alternativt tekniska anordningar alternativt ämnen liksom kunna leda mot ohälsa alternativt olycksfall. Lag (2013:610).5 § Om en sysselsättning innebär fara på grund av ohälsa alternativt olycksfall, får regeringen alternativt den myndighet liksom regeringen bestämmer informera föreskrifter angående skyldighet för att ordna tillsammans med läkarundersökning alternativt vaccinering alternativt ytterligare förebyggande behandling mot infektion från dem såsom sysselsätts alternativt bör sysselsättas inom arbetet.Regeringen alternativt den myndighet vilket regeringen bestämmer får även informera föreskrifter ifall förbud för att mot arbetet anlita den såsom nära läkarundersökning äger demonstrerat sjuklighet alternativt svaghet likt fullfölja honom alternativt hon särskilt mottaglig på grund av fara på grund av ohälsa alternativt olycksfall.
Lag (2013:610).6 § Om en sysselsättning medför speciell fara på grund av vissa grupper från arbetstagare, får regeringen alternativt den myndighet liksom regeringen bestämmer informera föreskrifter ifall förbud mot för att arbetet utförs från arbetstagare vilket tillhör enstaka sådan assemblage alternativt ifall för att särskilda villkor bör gälla då arbetet utförs från sådana arbetstagare.
Lag (2013:610).7 § Regeringen alternativt den myndighet såsom regeringen bestämmer får informera föreskrifter angående för att lista bör föras nära enstaka läkarundersökning vilket avses inom 5 samt 6 §§ tillsammans fakta angående dem undersöktas namn samt ifall undersökningsresultatet.
Lag (2013:610).8 § Regeringen alternativt den myndighet likt regeringen bestämmer får informera föreskrifter om
1.
förhandsanmälan
a) då detta gäller skyldighet till den likt låter utföra en byggnads- alternativt anläggningsarbete för att titta mot för att ett sådan registrering lämnas mot tillsynsmyndigheten, och
b) inom övrigt, samt
2. skyldighet för att inom övrigt utföra registrering alternativt lämna information mot tillsynsmyndigheten alternativt för att förvara handlingar likt äger innebörd ifrån skyddssynpunkt.Regeringen alternativt den myndighet likt regeringen bestämmer får vidare informera föreskrifter om
1.
för att den liksom låter utföra en byggnads- alternativt anläggningsarbete bör titta mot att
a) detta upprättas enstaka arbetsmiljöplan,
b) detta utarbetas enstaka mot projektets art avpassad register såsom bör beaktas nära efterföljande arbeten, och
c) arbetsmiljöplanen samt dokumentationen anpassas tillsammans hänsyn mot hur arbetet fortskrider samt dem eventuella förändringar liksom ägt rum,
2.
för att ett byggarbetsmiljösamordnare i enlighet med 3 kap. 7 a § bör upprätta alternativt låta upprätta ett arbetsmiljöplan samt utarbeta enstaka sådan register vilket avses inom 1,
3. för att ett byggarbetsmiljösamordnare i enlighet med 3 kap. 7 b § bör titta mot för att detta genomförs nödvändiga anpassningar från enstaka arbetsmiljöplan samt sådan register såsom avses inom 1, och
4.
skyldighet för att inom övrigt upprätta handlingar liksom besitter innebörd ifrån skyddssynpunkt. Lag (2008:934).9 § Regeringen alternativt den myndighet liksom regeringen bestämmer får informera föreskrifter angående skyldighet till medicinsk expert för att hos tillsynsmyndigheten utföra registrering angående sjukdom vilket kunna äga samband tillsammans sysselsättning samt för att lämna tillsynsmyndigheten upplysningar samt biträde.
Lag (2013:610).10 § Regeringen alternativt den myndighet såsom regeringen bestämmer får informera dem ytterligare föreskrifter ifall arbetsmiljöns beskaffenhet samt angående allmänna ansvar inom fråga angående arbetsmiljön likt behövs till för att förebygga ohälsa samt olycksfall inom arbetet.Regeringen alternativt den myndighet liksom regeringen bestämmer får även informera föreskrifter angående för att den såsom isolerad alternativt gemensamt tillsammans med enstaka familjemedlem driver yrkesmässig aktivitet utan någon arbetare bör följa denna team samt föreskrifter liksom äger meddelats tillsammans med stöd från lagen då detta gäller ansvar inom andra avseenden än likt framgår från 3 kap.
5 § andra stycket.
Lag (2013:610).
5 kap. Minderåriga
1 § Med ung avses inom denna team den vilket icke besitter fyllt aderton år.2 § En ung får ej såsom arbetstagare alternativt vid annat sätt anlitas mot alternativt utföra jobb före detta kalenderår då den minderårige fyller år sexton tid samt ej heller innan den minderårige äger fullgjort sin skolplikt.Första stycket hindrar ej för att ett ung såsom äger fyllt tretton tid anlitas mot alternativt utföra enkel sysselsättning likt ej existerar från sådant stöt för att detta förmå inverka skadligt vid den minderåriges välbefinnande, tillväxt alternativt skolgång.Regeringen alternativt den myndighet vilket regeringen bestämmer får informera föreskrifter angående undantag ifrån inledande stycket till anlitande från enstaka ung liksom ej besitter fyllt tretton kalenderår.en sådant undantag får endast avse många enkel sysselsättning från sådant stöt för att speciella samt avgörande tillämpningsproblem skulle uppstå, angående undantag ej gavs.Regeringen alternativt den myndighet såsom regeringen bestämmer får informera föreskrifter angående sådant jobb liksom avses inom andra samt tredjeplats styckena.I lag för sjömän (1973:282) samt fartygssäkerhetslagen (2003:364) finns särskilda bestämmelser angående minimiålder på grund av fartygsarbete.
Lag (2013:610).3 § En ung får ej anlitas mot alternativt utföra jobb vid en sätt likt medför fara till olycksfall alternativt på grund av överansträngning alternativt ytterligare skadlig effekt vid den minderåriges välmående alternativt utveckling.Regeringen alternativt den myndighet vilket regeringen bestämmer får informera föreskrifter ifall villkor till alternativt förbud mot för att enstaka ung anlitas mot alternativt utför sysselsättning såsom medför påtaglig fara till olycksfall alternativt på grund av överansträngning alternativt ytterligare skadlig effekt vid den minderåriges välmående alternativt tillväxt.
Lag (2013:610).4 § Regeringen alternativt den myndighet såsom regeringen bestämmer får informera föreskrifter ifall för att detta nära läkarundersökningar likt besitter föreskrivits tillsammans stöd från 2 § fjärde stycket alternativt 3 § andra stycket bör föras lista tillsammans med fakta ifall dem undersöktas namn samt ifall undersökningsresultatet.
Lag (2013:610).5 § Regeringen alternativt den myndighet liksom regeringen bestämmer får informera föreskrifter angående arbetstidens längd samt förläggning på grund av minderåriga vilket anlitas mot alternativt utför sysselsättning.
Lag (2013:610).
6 kap. Samverkan mellan arbetsgivare samt arbetstagare m.m.
1 § Arbetsgivare samt arbetstagare skall bedriva ett vid lämpligt sätt organiserad arbetsmiljöverksamhet. Lag (1991:677).2 § På en arbetsställe, var minimalt fem arbetstagare regelbundet sysselsätts, bör detta bland arbetstagarna utses en alternativt flera skyddsombud (arbetsmiljöombud).Skyddsombud bör utses även vid en annat arbetsställe, ifall arbetsförhållandena kräver detta. på grund av skyddsombud bör ersättare utses.Skyddsombud utses från enstaka plats arbetstagarorganisation likt existerar alternativt brukar existera bunden från kollektivavtal inom förhållande mot arbetsgivaren. Finns detta ej någon sådan organisation, utses skyddsombud från arbetstagarna.För en arbetsställe var sådan skyddskommitté såsom avses inom 8 § ej besitter tillsatts får enstaka rum sektion inom en förbund alternativt enstaka tillsammans sådan sektion jämförlig sammanslutning från arbetstagare utse en skyddsombud utanför kretsen från arbetstagarna vid arbetsstället (regionalt skyddsombud).
Rätten för att utse en regionalt skyddsombud gäller endast ifall avdelningen alternativt sammanslutningen besitter någon medlem vid arbetsstället.Bestämmelser angående hur skyddsombud vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig bör utses finns inom fartygssäkerhetslagen (2003:364).
Lag (2009:870).3 § Finns nära arbetsställe mer än en skyddsombud, skall en från ombuden utses för att existera huvudskyddsombud tillsammans övning för att samordna skyddsombudens verksamhet.4 § Skyddsombud företräder arbetstagarna inom arbetsmiljöfrågor samt skall verka till ett tillfredsställande arbetsmiljö. inom detta avsikt skall ombudet inom sitt skyddsområde vaka ovan skyddet mot ohälsa samt olycksfall samt ovan för att arbetsgivaren möter kraven inom 3 kap.
2 a §. Skyddsombud vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig skall vidare vaka ovan för att fartyget besitter den bemanning vilket detta skall äga i enlighet med beslut alternativt föreskrifter.Skyddsombud skall delta nära förberedelse från nya alternativt ändrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser, arbetsmetoder samt från arbetsorganisation liksom nära förberedelse från användning från ämnen likt förmå medföra ohälsa alternativt olycksfall.
Skyddsombud skall vidare delta nära upprättande från handlingsplaner i enlighet med 3 kap. 2 a §.Arbetsgivaren skall underrätta skyddsombud angående förändringar från innebörd på grund av arbetsmiljöförhållandena inom ombudets område.Arbetsgivare samt arbetstagare svarar gemensamt till för att skyddsombud får erforderlig kurs.
Lag (2003:365).5 § Skyddsombud, likt avses inom 2 § andra stycket, besitter korrekt mot den ledighet såsom fordras till uppdraget. nära sådan ledighet bibehåller ombudet sina anställningsförmåner.6 § Skyddsombud besitter riktig för att taga sektion från dem handlingar samt erhålla dem upplysningar inom övrigt såsom behövs till ombudets verksamhet.6 a § Om en skyddsombud anser för att åtgärder behöver vidtas till för att nå enstaka tillfredsställande arbetsmiljö, bör skyddsombudet vända sig mot arbetsgivaren samt begära liknande åtgärder.
Skyddsombudet är kapabel även begära för att ett viss rapport bör göras på grund av övervakning från förhållandena inom skyddsområdet. vid beskrivning bör arbetsgivaren genast lämna skyddsombudet ett skriftlig godkänna vid för att arbetsgivaren mottagit dennes begäran. Arbetsgivaren bör utan dröjsmål lämna besked inom frågan. fullfölja arbetsgivaren ej detta alternativt beaktas ej begäran inom skälig tidsperiod, bör Arbetsmiljöverket efter framställan från skyddsombudet testa angående föreläggande alternativt förbud i enlighet med 7 kap.
7 § bör meddelas.
Sådan skildring från en skyddsombud vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig bör inom stället lämnas mot Transportstyrelsen, såsom bör testa angående föreläggande alternativt förbud i enlighet med fartygssäkerhetslagen (2003:364) bör meddelas.Där skyddskommitté finns, förmå skyddsombud direkt påkalla kommitténs behandling från ett arbetsmiljöfråga.Ett skyddsombuds begäran i enlighet med inledande stycket får även avse säkerhetsåtgärder såsom behövs på grund av för att arbetsgivaren vid detta arbetsställe var skyddsombudet existerar verksamt bör uppfylla sina ansvar gentemot utomstående arbetskraft i enlighet med 3 kap.
12 §.Det vilket inom inledande samt andra styckena sägs angående skyddsombud bör även gälla till studerandeskyddsombud såsom avses inom 17 §.
Lag (2009:870).7 § Innebär visst sysselsättning omedelbar samt seriös fara på grund av arbetstagares liv alternativt välbefinnande samt förmå rättelse ej genast uppnås genom för att skyddsombudet vänder sig mot arbetsgivaren, är kapabel skyddsombudet avgöra för att arbetet bör avbrytas inom avvaktan vid beslut från Arbetsmiljöverket.Om detta existerar påkallat ifrån skyddssynpunkt samt rättelse ej genast är kapabel uppnås genom för att skyddsombudet vänder sig mot arbetsgivaren förmå skyddsombudet inom avvaktan vid Arbetsmiljöverkets beslut avbryta sysselsättning likt ett arbetstagare utför ensam.Överträds enstaka tillsynsmyndighets förbud, såsom äger vunnit laga kraft alternativt såsom vid bas från förordnande i enlighet med 9 kap.
5 § bör gälla omedelbart, kunna skyddsombudet avbryta sådant sysselsättning vilket avses tillsammans med förbudet.Ett skyddsombuds åtgärder i enlighet med första-tredje styckena får även avse jobb likt utförs från inhyrd arbetskraft inom arbetsgivarens verksamhet.För skada mot resultat från någon åtgärd liksom avses inom denna paragraf existerar en skyddsombud fritt ifrån ersättningsskyldighet.Bestämmelser ifall rätten på grund av en skyddsombud för att avbryta sysselsättning vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig samt angående verkan från enstaka sådan åtgärd finns inom fartygssäkerhetslagen (2003:364).
Lag (2009:870).8 § Vid en arbetsställe, var minimalt femtio arbetstagare regelbundet sysselsätts, bör detta finnas ett skyddskommitté, sammansatt från företrädare till arbetsgivaren samt arbetstagarna. enstaka skyddskommitté bör tillsättas även nära arbetsställen tillsammans mindre antal arbetstagare, angående detta begärs från arbetstagarna.Företrädare på grund av dem anställda utses bland arbetstagarna från ett rum arbetstagarorganisation vilket existerar alternativt brukar artikel bunden från kollektivavtal inom förhållande mot arbetsgivaren.
Finns detta ingen sådan organisation utses företrädare från arbetstagarna.Vid en arbetsställe var detta finns studerandeskyddsombud bör även numeriskt värde från dessa ingå inom skyddskommittén.
Studerandeskyddsombuden bestämmer själva vilka från dem likt bör ingå inom skyddskommittén.Bestämmelser ifall hur ett skyddskommitté vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig bör tillsättas finns inom fartygssäkerhetslagen (2003:364).
Lag (2009:870).9 § Skyddskommittén skall delta inom planeringen från arbetsmiljöarbetet vid arbetsstället samt följa arbetets genomförande.
Den skall noga följa utvecklingen inom problem att diskutera såsom rör skyddet mot ohälsa samt olycksfall samt verka till tillfredsställande arbetsmiljöförhållanden. enstaka skyddskommitté vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig skall vidare vaka ovan för att fartyget äger den bemanning likt detta skall äga i enlighet med beslut alternativt föreskrifter.
inom skyddskommittén skall behandlas ämnen om
1. företagshälsovård,
2. handlingsplaner i enlighet med 3 kap.
2 a §,
3. förberedelse från nya alternativt ändrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser, arbetsmetoder samt från arbetsorganisation,
4. förberedelse från användning från ämnen vilket är kapabel föranleda ohälsa alternativt olycksfall,
5. fakta samt kurs rörande arbetsmiljön,
6. arbetsanpassnings- samt rehabiliteringsverksamheten vid arbetsstället.
Lag (2003:365).9 a § Till skyddskommitté vilket avses inom 8 § får genom en kollektivavtal utses en kroppsdel liksom behandlar även andra ämnen än vilket anges inom 9 §. en sådant kroppsdel får äga ett ytterligare benämning än skyddskommitté.Denna paragraf existerar ej tillämplig inom fråga ifall skyddskommitté vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig.
Lag (2011:741).10 § Skyddsombud får ej hindras för att fullgöra sina uppgifter.Om en skyddsombud företräder ett arbetstagare liksom utför jobb vid en arbetsställe ovan vilket dennes arbetsgivare ej råder existerar den arbetsgivare såsom råder ovan arbetsstället ansvarig för att låta skyddsombudet erhålla inträde dit inom den omfattning liksom ombudet behöver på grund av för att fullgöra sitt uppdrag.Skyddsombud får ej tillsammans anledning från sitt uppgift ges något som har blivit sämre eller försämrats arbetsförhållanden alternativt anställningsvillkor.
då uppdraget avslutas skall arbetstagaren artikel tillförsäkrad arbetsförhållanden samt anställningsvillkor, vilka överensstämmer tillsammans alternativt existerar likvärdiga tillsammans med dem vilket skulle äga rått angående han ej ägde haft uppdraget.
Lag (1994:579).11 § Bryter arbetsgivare alternativt arbetstagare mot 10 §, skall denne ersätta uppkommen skada.
nära bedömande angående samt inom vad mån skada äger uppstått skall hänsyn tagas även mot omständigheter från ytterligare än rent finansiell innebörd. ifall detta tillsammans med hänsyn mot skadans storlek alternativt andra omständigheter existerar skäligt, förmå skadeståndet nedsättas alternativt helt bortfalla.Är flera ansvariga på grund av skada, skall skadeståndsskyldigheten fördelas mellan dem efter vilket liksom existerar skäligt tillsammans hänsyn mot omständigheterna.12 § Den såsom önskar fordra skadestånd i enlighet med 11 § skall underrätta motparten ifall sitt krav inom fyra månader ifrån detta skadan inträffade.
äger inom den tiden förhandling rörande anspråket påkallats i enlighet med lagen (1976:580) angående medbestämmande inom arbetslivet alternativt tillsammans med stöd från kollektivavtal, skall mål väckas inom fyra månader efter detta för att förhandlingen avslutades. inom annat fall skall mål väckas inom åtta månader ifrån skadans uppkomst.Första stycket skall tillämpas vid motsvarande sätt inom fråga ifall krav vid anställningsförmåner i enlighet med 5 §.Iakttages ej vilket vilket föreskrives inom inledande alternativt andra stycket, existerar rätten mot mål förlorad.För skyddsombud vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig gäller fartygssäkerhetslagen (2003:364) inom stället på grund av vilket såsom anges inom denna paragraf.
Lag (2003:365).13 § Mål ifall tillämpning från 10 samt 11 §§ handläggs i enlighet med lagen (1974:371) angående rättegången inom arbetstvister.
inom fråga ifall mål mot arbetstagare alternativt, inom fall såsom avses inom 10 § andra stycket, mot den såsom råder ovan en arbetsställe gäller dock vilket likt existerar föreskrivet ifall rättegång inom allmänhet. Lag (1994:579).14 § I förhållande mot arbetsgivare vinner 4--7 samt 10--13 §§ tillämpning då den organisation alternativt dem arbetstagare, likt besitter utsett skyddsombudet, äger underrättat arbetsgivaren ifall valet alternativt, angående arbetsgivaren icke äger kunnat nås, sänt underrättelse angående valet mot arbetsstället.15 § Det liksom sägs inom 5 §, 10 § inledande samt tredjeplats styckena samt 11-14 §§ bör tillämpas vid motsvarande sätt vid enstaka ledamot från enstaka skyddskommitté liksom ej existerar studerandeskyddsombud.För studerandeskyddsombud bör 10 § inledande samt andra styckena, 11, 12 samt 14 §§ tillämpas vid motsvarande sätt.
arbetsuppgifterna och hur du ska utföra dessa; manualer, checklistor och andra skriftliga instruktioner som behövs i arbetet; vilka olycksrisker som finns i arbetet och hur man kan skydda sig mot dessa; vilken eventuell personlig skyddsutrustning som finns och om hur man använder denpå grund av syfte angående tillämpning från 10 samt 11 §§ liksom rör studerandeskyddsombud gäller detta liksom existerar föreskrivet angående rättegång inom allmänhet.
Lag (2009:870).16 § Beträffande skyddsombud samt ledamot från skyddskommitté, vilka besitter utsetts från organisation likt avses inom 2 § andra alternativt tredjeplats stycket, äger även lagen (1974:358) angående facklig förtroendemans ställning vid arbetsplatsen tilllämpning.
besitter skyddsombud alternativt ledamot från skyddskommitté vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig utsetts från dem ombordanställda, tillämpas lagen liksom angående han alternativt denna fanns utsedd från sin lokala arbetstagarorganisation. detta såsom sägs inom denna paragraf gäller dock ej inom den mån ombuds alternativt ledamots rättigheter i enlighet med detta avsnitt alternativt i enlighet med fartygssäkerhetslagen (2003:364) på det sättet skulle inskränkas.
Lag (2003:365).17 § De likt genomgår träning bör från huvudmannen på grund av utbildningen ges situation för att medverka inom arbetsmiljöarbetet vid arbetsstället, angående detta existerar rimligt tillsammans hänsyn mot utbildningens art samt utbildningsperiodens längd.
Omfattningen samt utformningen från elevernas deltagande inom skolans arbetsmiljöarbete bör anpassas efter deras ålder, mognad samt förutsättningar inom övrigt då detta gäller
1. studenter inom förskoleklass samt inom lägre årskurs än årskurs 7 inom grundskolan, specialskolan samt inom motsvarande utbildningar samt inom sameskolan,
2. studenter inom anpassade grundskolan, anpassade gymnasieskolan samt motsvarande utbildningar, och
3.
studenter inom kommunal vuxenutbildning likt anpassad utbildning.Elever inom grundskolans årskurs 7-9, specialskolans årskurs 7-10 samt gymnasieskolan samt motsvarande utbildningar företräds inom arbetsmiljöarbetet från elevskyddsombud.De vilket genomgår eftergymnasial träning samt ytterligare kurs till vuxna än kommunal vuxenutbildning vilket anpassad träning företräds inom arbetsmiljöarbetet från studerandeskyddsombud.
en studerandeskyddsombud bör artikel minimalt 18 kalenderår. Lag (2023:349).18 § Elevskyddsombuden utses från eleverna samt studerandeskyddsombuden från dem studerande.Huvudmannen på grund av utbildningen bör titta mot för att elevskyddsombuden samt studerandeskyddsombuden får den träning samt den ledighet liksom behövs till uppdraget.Elevskyddsombuden samt studerandeskyddsombuden besitter riktig mot den data såsom behövs på grund av uppdraget.
till elevskyddsombuden gäller dock rätten mot data ej liknande information vilket existerar objekt till tystnadsplikt i enlighet med 7 kap. 13 § inledande stycket. inom fråga ifall data såsom existerar objekt på grund av sekretess inom detta allmännas aktivitet gäller offentlighets- samt sekretesslagen (2009:400). Lag (2009:870).
7 kap.
Tillsyn 1 § Arbetsmiljöverket utövar tillsyn ovan för att denna team samt föreskrifter såsom meddelats tillsammans stöd från lagen följs.Med undantag på grund av 13 § gäller detta avsnitt ej fartygsarbete.
Bestämmelser ifall tillsyn nära fartygsarbete samt inskränkningar inom rätten för att nyttja ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig finns inom fartygssäkerhetslagen (2003:364).
Lag (2003:365).2 § Regeringen får informera föreskrifter angående Arbetsmiljöverkets tillsyn i enlighet med detta avsnitt ovan för att Europaparlamentets samt rådets förordning (EG) nr 1907/2006 från den 18 månad 2006 ifall inskrivning, granskning, godkännande samt begränsning från kemikalier (Reach), inrättande från ett europeisk kemikaliemyndighet, förändring från direktiv 1999/45/EG samt upphävande från rådets förordning (EEG) nr 793/93 samt kommissionens förordning (EG) nr 1488/94 samt rådets direktiv 76/769/EEG samt kommissionens direktiv 91/155/EEG, 93/67/EEG, 93/105/EG samt 2000/21/EG följs.
Lag (2010:1543).3 § Tillsynsmyndighet besitter korrekt för att efter anfordran erhålla dem upplysningar, handlingar samt test samt påkalla dem undersökningar vilket behövs till tillsyn i enlighet med denna lag.4 § Den likt inom sin aktivitet använder ett viss vara alternativt äger uppdragit åt ytterligare för att utföra en visst jobb existerar ansvarig för att vid enstaka tillsynsmyndighets begäran lämna information angående vem såsom besitter levererat produkten alternativt utför arbetet.Den vilket äger överlåtit alternativt upplåtit ett specialiserad anordning alternativt överlåtit en kurs, likt kunna föranleda ohälsa alternativt olycksfall, existerar ansvarig för att vid enstaka tillsynsmyndighets begäran lämna tillgängliga upplysningar angående mot vilka produkten äger överlåtits alternativt upplåtits.
Lag (1991:677).5 § För tillsyn i enlighet med denna team bör tillsynsmyndigheten ges inträde mot arbetsställe samt får var utföra undersökningar samt ta test.
till uttaget test blir betald ej ersättning.Polismyndigheten bör lämna den handräckning likt behövs på grund av för att tillsynsmyndigheten bör behärska utöva tillsyn i enlighet med denna lag.Regeringen alternativt, efter regeringens bemyndigande, Arbetsmiljöverket, får föreskriva skyldighet för att ersätta tillsynsmyndighetens kostnader på grund av testning samt studie från test såsom skäligen besitter krävts.
Lag (2014:659).6 § Om detta vid en gemensamt arbetsställe såsom avses inom 3 kap.
7 d § tredjeplats stycket ej finns någon såsom existerar ansvarig till samordningen från arbetsmiljöfrågor, får Arbetsmiljöverket besluta för att någon från dem vilket bedriver aktivitet var bör äga sådant ansvar.När detta finns särskilda skäl får Arbetsmiljöverket besluta för att ansvaret på grund av samordningen från arbetsmiljöfrågor inom fall såsom avses inom 3 kap.
7 d § bör flyttas ovan mot någon från dem vilket bedriver aktivitet vid detta gemensamma arbetsstället.I fråga ifall ansvaret till arbetsmiljöfrågor nära byggnads- alternativt anläggningsarbete i enlighet med 3 kap. 6 § får Arbetsmiljöverket ifall detta finns särskilda skäl inom beslut flytta ovan detta ansvar
1. ifrån enstaka uppdragstagare mot den vilket låter utföra byggnads- alternativt anläggningsarbetet inom fall likt avses inom 3 kap.
7 c §, eller
2. ifrån den liksom låter utföra byggnads- alternativt anläggningsarbetet mot ett uppdragstagare inom den mån detta finns en sådant uppgift vilket avses inom 3 kap. 7 c § inledande stycket 1. Lag (2008:934).7 § Arbetsmiljöverket får gentemot den likt äger skyddsansvar i enlighet med 3 kap.
2-12 §§, 5 kap. 3 § inledande stycket alternativt 6 § inom detta avsnitt besluta dem förelägganden alternativt förbud liksom behövs till att
1. denna team alternativt föreskrifter såsom äger meddelats tillsammans med stöd från lagen bör följas, och
2. dem bestämmelser inom förordning (EG) nr 1907/2006 vilket omfattas från Arbetsmiljöverkets tillsynsansvar bör följas.Ett beslut ifall föreläggande alternativt förbud får förenas tillsammans med vite.
Ett sådant föreläggande alternativt förbud får riktas även mot staten likt arbetsgivare.Om någon ej följer en föreläggande, får Arbetsmiljöverket besluta för att rättelse bör ske vid hans alternativt hennes bekostnad.Om en föreläggande besitter beslutats beträffande ett åtgärd liksom kräver bygglov, rivningslov alternativt marklov i enlighet med plan- samt bygglagen (2010:900) dock sådant lov ej beviljas, avslutas föreläggandet för att gälla inom fråga angående den åtgärden.
Lag (2013:610).8 § Om detta finns något missförhållande inom skyddshänseende beträffande enstaka plats, en markområde alternativt en utrymme beneath mark vilket besitter upplåtits till sysselsättning alternativt vilket personalutrymme, är kapabel Arbetsmiljöverket informera förbud i enlighet med 7 § mot enstaka sådan upplåtelse mot dess angiven åtgärd besitter vidtagits tillsammans med lokalen, markområdet alternativt utrymmet.Arbetsmiljöverket förmå gentemot den såsom upplåter enstaka område, en markområde alternativt en utrymme beneath mark till sysselsättning alternativt liksom personalutrymme, informera förelägganden i enlighet med 7 § angående utredning från skyddsförhållandena vid platsen.
Lag (2000:764).9 § har upphävts genom lag (2000:764).10 § För för att säkerställa förbud i enlighet med 7 alternativt 8 § förmå tillsynsmyndighet informera beslut ifall försegling alternativt ytterligare avstängning från anläggning, utrymme alternativt anordning. Sådant beslut verkställs genom myndighetens försorg. Lag (1994:579).11 § Den såsom besitter skyddsansvar i enlighet med 3 kap.
8-10 §§ får åläggas för att lämna varningsinformation alternativt för att återkalla ett produkt.
Innehållet inom en sådant åläggande bör motsvara vilket såsom anges inom 14-18 §§ produktsäkerhetslagen (2004:451). vilket liksom var sägs angående tillverkare bör dock inom stället avse den såsom besitter skyddsansvar i enlighet med 3 kap. 8-10 §§.Åläggandet bör förenas tillsammans vite angående detta ej från särskilda skäl existerar obehövligt.
Lag (2008:295).12 § Regeringen förmå föreskriva för att särskilda avgifter skall tagas ut inom ärende i enlighet med denna lag.13 § Den såsom besitter utsetts mot skyddsombud, studerandeskyddsombud alternativt ledamot inom enstaka skyddskommitté alternativt den vilket äger deltagit inom arbetsanpassnings- samt rehabiliteringsverksamhet i enlighet med denna team får ej obehörigen rensa alternativt utnyttja vilket denne alternativt denna beneath uppdraget äger fått känna till angående yrkeshemlighet, arbetsförfarande, affärsförhållande, enstaka enskilds personliga förhållanden alternativt förhållande från innebörd till landets försvar.Har ombudet, ledamoten alternativt deltagaren utsetts från ett sådan rum arbetstagarorganisation liksom avses inom 6 kap.
2 samt 8 §§, får denne alternativt denna trots tystnadsplikten i enlighet med inledande stycket lämna arbetsuppgift vidare mot enstaka ledamot inom organisationens styrelse alternativt mot enstaka sakkunnig inom arbetsmiljöfrågor hos ett huvud arbetstagarorganisation mot vilken den lokala organisationen hör.
Nedan kan du läsa mer om lagstiftning och vad olika begrepp innebär, såsom författningar och omtryckRätten för att lämna övning vidare gäller endast angående uppgiftslämnaren underrättar mottagaren ifall tystnadsplikten. inom sådant fall gäller tystnadsplikten även till denne.I detta allmännas aktivitet tillämpas inom stället bestämmelserna inom 10 kap. 11-14 §§ samt 12 kap. 2 § offentlighets- samt sekretesslagen (2009:400). Lag (2009:870).14 § Tillsynsmyndighet bör mot skyddsombud samt studerandeskyddsombud lämna fanns sin kopia från dem skriftliga aviseringar inom arbetsmiljöfrågor likt lämnas mot en arbetsställe.
Lag (2009:870).15 § Bestämmelser ifall marknadskontroll finns inom Europaparlamentets samt rådets förordning (EU) 2019/1020 från den 20 juni 2019 ifall marknadskontroll samt överensstämmelse på grund av varor samt ifall förändring från direktiv 2004/42/EG samt förordningarna (EG) nr 765/2008 samt (EU) nr 305/2011.Den myndighet liksom regeringen bestämmer existerar marknadskontrollmyndighet.
Lag (2022:1109).16 § Vid marknadskontroll i enlighet med förordning (EU) 2019/1020 äger marknadskontrollmyndigheten befogenhet
1. för att i enlighet med nyhet 14.4 a-14.4 c kräva för att ekonomiska aktörer bör tillhandahålla handlingar, specifikationer, uppgifter alternativt uppgifter,
2.
för att i enlighet med skrivelse 14.4 d utföra oanmälda inspektioner vid lokal samt fysiska kontroller från produkter,
3. för att i enlighet med nyhet 14.4 e ett fåtal inträde mot lokaler, mark alternativt transportmedel,
4. för att i enlighet med nyhet 14.4 f inleda undersökningar vid eget initiativ,
5. för att i enlighet med skrivelse 14.4 g kräva för att ekonomiska aktörer bör vidta lämpliga åtgärder till för att ett fåtal ett bristande överensstämmelse för att upphöra alternativt för att eliminera enstaka risk,
6.
för att i enlighet med produkt 14.4 h egen vidta åtgärder,
7. för att i enlighet med produkt 14.4 j införskaffa, inspektera samt ta isär varuprover, och
8. för att i enlighet med skrivelse 14.4 k kräva för att innehåll vid en onlinegränssnitt bör avlägsnas, för att ett varning bör framträda alternativt för att tillgång bör begränsas.Marknadskontrollmyndigheten får införskaffa en varuprov beneath gömd identitet i enlighet med skrivelse 14.4 j inom förordning (EU) 2019/1020 endast ifall detta existerar nödvändigt på grund av för att syftet tillsammans med kontrollen bör uppnås.
Myndigheten bör underrätta den ekonomiska aktören angående för att införskaffandet besitter skett beneath gömd identitet, sålunda snart detta går utan för att syftet tillsammans åtgärden går förlorat.Befogenheten i enlighet med inledande stycket 8 gäller ej inom fråga ifall databaser likt omfattas från tryckfrihetsförordningens alternativt yttrandefrihetsgrundlagens skydd.När ändrade förhållanden ger anledning mot detta, bör marknadskontrollmyndigheten besluta för att enstaka sådan skyldighet såsom avses inom inledande stycket 8 ej längre bör gälla.
Lag (2022:1109).17 § Marknadskontrollmyndigheten får besluta dem förelägganden såsom behövs på grund av för att förordning (EU) 2019/1020 bör följas.
Lag (2022:1109).18 § Ett beslut angående föreläggande i enlighet med 16 alternativt 17 § får förenas tillsammans med vite.
Lag (2022:1109).19 § Polismyndigheten bör vid begäran från marknadskontrollmyndigheten lämna den hjälp såsom behövs på grund av för att marknadskontrollmyndigheten bör behärska vidta åtgärder i enlighet med 16 §.Hjälp i enlighet med inledande stycket får begäras endast om
1. detta vid bas från särskilda omständigheter är kapabel befaras för att åtgärden ej är kapabel utföras utan för att enstaka polismans särskilda befogenheter i enlighet med 10 § polislagen (1984:387) behöver tillgripas, eller
2.
detta annars finns synnerliga skäl.
Lag (2022:1109).20 § Den likt besitter tagit befattning tillsammans en ärende såsom gäller marknadskontroll i enlighet med denna team får ej obehörigen rensa alternativt utnyttja vad denne äger fått känna till angående någons affärs- alternativt driftförhållanden.I detta allmännas aktivitet tillämpas inom stället bestämmelserna inom offentlighets- samt sekretesslagen (2009:400).
Lag (2022:1109).
8 kap.Det finns många fler än vad som listas här, men de mest grundläggande är: Lagen kompletterar EU-förordningarna och innehåller bland annat straffbestämmelser, regler om sanktionsavgifter, behöriga myndigheter och befogenheter
Påföljder
Ansvar
1 § Till böter alternativt fängelse inom högst en kalenderår döms den likt uppsåtligen alternativt från oaktsamhet bryter mot en föreläggande alternativt förbud likt besitter meddelats tillsammans stöd från 7 kap. 7 alternativt 8 §.Detta gäller dock ej angående föreläggandet alternativt förbudet besitter förenats tillsammans med vite.
Lag (2013:610).2 § Till böter döms den såsom uppsåtligen alternativt från oaktsamhet
1. anlitar ett ung inom strid mot 5 kap. 2 § inledande stycket alternativt mot föreskrifter liksom meddelats tillsammans stöd från 5 kap. 2 § tredjeplats alternativt fjärde stycket,
2.
bryter mot föreskrifter ifall minderårigas sysselsättning likt besitter meddelats tillsammans med stöd från 5 kap. 3 § andra stycket, 4 alternativt 5 §,
3. lämnar oriktiga data angående förhållanden från vikt, då enstaka tillsynsmyndighet besitter begärt upplysningar, handlingar alternativt test alternativt begärt undersökningar i enlighet med 7 kap.
3 alternativt 4 §,
4. utan giltigt skäl tar försvunnen ett skyddsanordning alternativt sätter den ur bruk, eller
5. ej lämnar underrättelse mot tillsynsmyndigheten inom enlighet tillsammans 3 kap. 3 a §.En gärning vilket omfattas från en föreläggande alternativt förbud i enlighet med 7 kap. 7 § bör ej medföra straffansvar i enlighet med inledande stycket.
Lag (2013:610).3 § Om ansvar till den likt överträder 7 kap. 13 § finns bestämmelser inom 20 kap. 3 § brottsbalken./Rubriken avslutas för att gälla U:2024-11-08/
Förverkande
4 § /Upphör för att gälla U:2024-11-08 genom lag (2024:804)./ besitter detta nära en förbrytelse liksom avses inom detta avsnitt använts enstaka anordning alternativt en material inom strid mot förbud i enlighet med 7 kap.7 §, bör egendomen alternativt dess värde förverkas, angående detta ej existerar tydlig orimligt. Lag (2013:610).
Sanktionsavgift
5 § Regeringen alternativt den myndighet likt regeringen bestämmer får informera föreskrifter angående för att ett sanktionsavgift bör tas ut ifall ett överträdelse äger skett från enstaka föreskrift vilket äger meddelats tillsammans stöd från 4 kap.1-8 §§. Avgiften bör tas ut även ifall överträdelsen ej skett uppsåtligen alternativt från oaktsamhet.En föreskrift angående sanktionsavgift bör ange hur avgiften beräknas på grund av olika stöt från överträdelser.
Avgiftsbeloppet bör behärska fastställas direkt tillsammans ledning från den angivna beräkningsgrunden. Avgiften bör artikel lägst 1 000 samt högst 1 000 000 kronor.
Lag (2013:610).5 a § Någon sanktionsavgift bör ej tas ut på grund av enstaka gärning såsom omfattas från en föreläggande alternativt förbud i enlighet med 7 kap. 7 §.
Lag (2013:610).6 § Sanktionsavgiften bör tas ut från den fysiska alternativt juridiska individ vilket drev den aktivitet var överträdelsen skedde.Avgiften får placeras ned helt alternativt delvis ifall överträdelsen existerar ringa alternativt ursäktlig alternativt ifall detta annars tillsammans med hänsyn mot omständigheterna skulle artikel orimligt för att ta ut sanktionsavgiften.Avgiften tillfaller staten.
Lag (2013:610).6 a § Arbetsmiljöverket prövar genom avgiftsföreläggande ämnen angående sanktionsavgifter.Avgiftsföreläggande innebär för att den likt bedöms existera ansvarig i enlighet med 6 § till ett överträdelse föreläggs för att godkänna avgiften omedelbart alternativt inom viss tid.När föreläggandet besitter godkänts, gäller detta såsom domstols lagakraftvunna kritisk angående för att betalning bör tas ut.
en godkännande såsom görs efter detta för att den period vilket angetts inom föreläggandet äger gått ut existerar dock utan verkan. Lag (2013:610).7 § Om avgiftsföreläggandet ej äger godkänts inom exponerad period, får Arbetsmiljöverket ansöka hos den förvaltningsrätt inom vars domkrets avgiftsföreläggandet äger utfärdats, angående för att sanktionsavgift bör tas ut.Prövningstillstånd behövs nära överklagande mot kammarrätten.
Lag (2013:610).8 § En sanktionsavgift får tas ut bara ifall begäran besitter delgetts den vilket avgiftsföreläggandet riktas mot inom fem kalenderår ifrån den tidpunkt då överträdelsen skedde.Ett beslut ifall för att betalning bör tas ut bör genast sändas mot länsstyrelsen.
Avgiften bör blir betald mot länsstyrelsen inom numeriskt värde månader ifrån detta för att beslutet vann laga kraft. ett information ifall detta bör tas in inom beslutet.Om avgiften ej blir betald inom den tidsperiod liksom anges inom andra stycket, bör dröjsmålsavgift tas ut i enlighet med lagen (1997:484) angående dröjsmålsavgift.
Den obetalda avgiften samt dröjsmålsavgiften bör lämnas till indrivning i enlighet med lagen (1993:891) angående indrivning från statliga fordringar m.m.
Lag (2013:610).9 § Har upphävts genom lag (2013:610).10 § En bestämd betalning bortfaller ifall verkställighet ej äger skett inom fem kalenderår ifrån detta för att avgörandet vann laga kraft.
Lag (2013:610).
Lag (2013:610).
9 kap. Överklagande
1 § Har upphävts genom lag (2000:764).2 § En myndighets beslut inom enskilda fall i enlighet med denna team alternativt i enlighet med föreskrifter likt äger meddelats tillsammans med stöd från lagen får överklagas mot allmän förvaltningsdomstol.Prövningstillstånd behövs nära överklagande mot kammarrätten.Lag (2022:1109).3 § För för att ta mot existera arbetstagarnas intressen inom ärenden i enlighet med denna team får överklagande i enlighet med 2 § göras från en huvudskyddsombud alternativt, ifall något sådant ombud ej finns, från en annat skyddsombud.Om detta ej finns något skyddsombud, får överklagande göras från ett arbetstagarorganisation inom den mån saken rör medlemmarnas intressen.
angående mål avser annat än fartygsarbete behövs för att organisationen tidigare äger yttrat sig inom ärendet.För för att ta mot artikel dem studerandes intressen inom ärenden i enlighet med denna team får överklagande även göras från en studerandeskyddsombud. Lag (2009:870).4 § I fråga ifall föreskrifter får Arbetsmiljöverket underställa regeringen ämnen från speciell innebörd, innan verket meddelar beslut inom ärende.
Lag (2000:764).5 § En tillsynsmyndighet alternativt ett marknadskontrollmyndighet får besluta för att dess beslut bör gälla omedelbart.
Lag (2022:1109).
Övergångsbestämmelser
1977:1160Denna team träder inom kraft den 1 juli 1978, då arbetarskyddslagen (1949:1) samt skogsförläggningslagen (1963:246) skall upphöra för att gälla.mot dess regeringen alternativt, efter regeringens bestämmande, arbetarskyddsstyrelsen i enlighet med bemyndigande inom den nya lagen meddelar bestämmelser liksom motsvarar kungörelsen (1949:210) angående förbud för att nyttja arbetstagare mot målnings- sysselsättning tillsammans blyfärg, kungörelsen (1949:211) ifall läkarundersökning samt läkarbesiktning mot förebyggande från vissa yrkessjukdomar, kungörelsen (1949:491) ifall förbud för att nyttja bensolhaltigt material nära tillverkning från läderskodon samt kungörelsen (1966:521) angående förbud för att nyttja ung mot vissa arbeten skall dock 14 samt 16 §§, 26 § andra stycket, 74 § inledande stycket samt 75 § arbetarskyddslagen ännu gälla.Vid ikraftträdandet gällande föreskrift, råd alternativt anvisning, liksom äger meddelats tillsammans stöd från 45 § andra alternativt tredjeplats stycket alternativt 74 § andra stycket arbetarskyddslagen, äger fortsatt giltighet inom sitt tidigare användningsområde samt skall nära användningen från arbetsmiljölagen anses äga meddelats i enlighet med denna.Vad liksom sägs inom andra stycket skall tillämpas vid motsvarande sätt inom fråga ifall föreskrift, råd alternativt anvisning, såsom var nämns dock liksom avses träda inom kraft den 1 juli 1978 alternativt senare.Förekommer inom team alternativt ytterligare författning hänvisning mot alternativt avses eljest däri föreskrift, liksom äger ersatts genom bestämmelse inom arbetsmiljölagen, tillämpas inom stället den nya bestämmelsen.1994:579Denna team träder inom kraft den 1 oktober 1994.De äldre bestämmelserna inom 8 kap.
2 § gäller ännu inom fråga ifall överträdelser vilket besitter skett före den 1 oktober 1994, dock får ej dömas mot ytterligare påföljd än böter.Sanktionsavgift vilket avses inom 8 kap. 5 § denna team får påföras endast till överträdelse likt äger skett efter lagens ikraftträdande.1995:326Denna team träder inom kraft den 1 femte månaden i året 1995.
Beslut vilket äger meddelats före ikraftträdandet överklagas i enlighet med äldre bestämmelser.2008:297
1. Denna team träder inom kraft den 1 juli 2008.
2. till beslut vilket meddelats från Arbetsmiljöverket före den 1 juli 2008 gäller 9 kap. 2 § inom sin äldre lydelse.2008:1362Denna team träder inom kraft den 1 januari 2009.
nära tillämpning från 7 a § förvaltningsprocesslagen (1971:291) bör Transportstyrelsen inom stället på grund av Sjöfartsverket existera den enskildes motpart, ifall styrelsen efter ikraftträdandet existerar behörig för att handlägga den typ från fråga vilket existerar objekt på grund av prövning.2010:856
1. Denna team träder inom kraft den 1 juli 2011.
2.
Äldre bestämmelser gäller ännu till vuxenutbildning till utvecklingsstörda mot utgången från juni 2012.2011:741Denna team träder inom kraft den 1 augusti 2011. till arbetsställen var arbetsmiljösamrådet regleras från kollektivavtal nära ikraftträdandet, tillämpas lagen ifrån samt tillsammans den 1 januari 2013.2013:610
1.
Denna team träder inom kraft den 1 juli 2014.
2. Äldre föreskrifter gäller kvar till överträdelser liksom besitter skett före ikraftträdandet.2018:126
1. Denna team träder inom kraft den 21 april 2018.
2. Förelägganden samt förbud liksom äger meddelats före ikraftträdandet tillsammans stöd från 7 kap.
inom förening tillsammans 3 kap. 8 § bör ännu gälla.